Personale ATA:

Attribuzione delle posizioni economiche previste dall’art. 7 del CCNL

Il 10 Maggio è stato firmato l’accordo per l'attribuzione - al personale ATA a tempo indeterminato dei profili di area A e B - di un miglioramento economico permanente (330 € per l'area A e 1000 € per l'area B, percepiti in 13 mensilità, pensionabili, con effetti sul TFS/TFR) in relazione allo svolgimento di ulteriori mansioni in aggiunta ai compiti già previsti dai rispettivi profili professionali.

L'intera procedura, che si svolge su scala provinciale, prevede:

• la domanda degli interessati
• la formulazione di graduatorie provinciali per ogni profilo;

• la frequenza di uno specifico corso di formazione  funzionale alle ulteriori mansioni da praticare, cui accede il 5% di personale in più rispetto al contingente numerico di miglioramenti economici disponibili;

• l'attribuzione - a conclusione dell'attività formativa - del beneficio economico al personale collocato nella graduatoria in posizione utile;

• lo scorrimento successivo alle graduatorie in caso di cessazioni dal servizio di personale cui fosse stato precedentemente attribuito il beneficio economico o di incremento del contingente numerico per effetto di nuove risorse destinate all'istituto contrattuale.