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I punti principali di questa riforma sono: ,X2 Elevazione, estesa a tutti i regimi pensionistici, dell'et per la pensione di vecchiaia da 55 a 60 anni per le donne e da 60 a 65 per gli uomini &"  22. Rideterminazione del periodo di riferimento per l'individuazione della retribuzione pensionabile. Nel pubblico impiego, per calcolare la retribuzione pensionabile, si faceva riferimento all'ultima retribuzione. Oggi il calcolo lo si fa considerando la retribuzione media degli ultimi 10 anni lavorativi 3/ I3. Perequazione automatica delle pensioni con adeguamenti alla variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo e non pi alla dinamica salariale. Possibile corresponsione di ulteriori aumenti in relazione all'andamento dell'economia e, tenuto conto degli obiettivi di aggancio della spesa pensionistica, all'andamento del PIL JJ    LA LEGGE DINIELe principali novit: I sistemi di calcolo Nascita dei fondi pensione,0n0SISTEMA DI CALCOLO RETRIBUTIVO  il sistema di calcolo legato alle retribuzioni degli ultimi anni di attivit lavorativa (10 anni per i lavoratori dipendenti). E ancora valido per coloro che al 31 dicembre 1995 avevano almeno 18 anni di contribuzione.IL SISTEMA CONTRIBUTIVO" Si applica ai lavoratori privi di anzianit contributiva al 1 gennaio 1996. Tale sistema di calcolo si basa su tutti i contributi versati durante l intera vita assicurativa rivalutati in base all andamento del prodotto interno lordo (PIL). IL SISTEMA MISTO  Si applica ai lavoratori con meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995. In questo caso la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo(per l anzianit maturata fino al 31 dicembre 1995), in parte con il sistema contributivo (per l anzianit maturata dal 1 gennaio 1996). Se, per, si possiede un anzianit contributiva pari o superiore a 15 anni, di cui almeno 5 successivi al 1995, possibile utilizzare l opzione per avere la pensione calcolata esclusivamente con il sistema contributivo. P  La "controriforma Dini" apre la strada alla privatizzazione della previdenza favorendo la nascita della pensione integrativa privata per la quale la legge detta orientamenti generali. Nascono, infatti, i primi fondi pensione  chiusi : Cometa (per i metalmeccanici) e Fonchim (per i chimici) . Del tutto inapplicati sono altri punti della legge 335/95, soprattutto l'effettiva distinzione nei conti Inps tra interventi di previdenza ed assistenza e l'individuazione dei "lavori usuranti"P TU  fLa legge Maroni  Berlusconi (legge n243 del 2004)44 %   LA PENSIONE RETRIBUTIVA O MISTA!! Metodo RetributivoZU 0U 0 Pensione di Vecchiaia( "  2LE PENSIONI DI ANZIANITA (:Come erano & & e come sarannoCome erano (Dini): (   !Come saranno (Maroni-Berlusconi)""$ #*Pensione d invalidit( $(Pensione d inabilit( %Pensione ai superstiti( &Pensione e part-time( > SISTEMA DI CALCOLO CONTRIBUTIVO PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA  ?=((R ETA : variabile da 57 a 65 anni, sia per gli uomini che per le donne. Prima dei 65 anni la pensione si ottiene a condizione che risulti superiore del 20% all'importo dell'assegno sociale. CONTRIBUTI: Sono richiesti almeno 5 anni di contribuzione legati ad una effettiva attivit lavorativah*P Z;SISTEMA DI CALCOLO RETRIBUTIVO PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA<<(  ETA' Si va in pensione a: 65 anni per gli uomini 60 per le donne. Gli invalidi all 80% e i lavoratori non vedenti possono andare in pensione di vecchiaia a 60 anni se uomini e a 55 se donne. 6(( CONTRIBUTI Sono richiesti almeno 20 anni di contribuzione comunque accreditata (da attivit lavorativa, da riscatto, figurativa ecc.). Bastano 15 anni di contributi per quei lavoratori che al 31 dicembre 1992: - avevano gi tale anzianit - avevano gi compiuto l'et pensionabile prevista all'epoca (55 anni per le donne e 60 per gli uomini) - erano stati autorizzati ai versamenti volontari" ( !La controriforma pensionistica Maroni-Berlusconi indebolisce il sistema pensionistico pubblico, il suo carattere universale e solidale che era gi stato pesantemente picconato dalla legge Dini del 1995. Si andr in pensione pi vecchi e con una pensione pi povera. Per i giovani e i neoassunti sar una vera catastrofe : usufruiranno di un miserevole assegno pensionistico (il 40% circa dello stipendio) e per i precari a vita la pensione pu diventare un vero miraggio.  /    P ` fy`ff3` Mj*333FV*` ffNNt^X` ffNL|>rL` +T3f3f` MMMff3f` Lx[he2` {$$>?" dd@,?nAd@    @ `  n?" dd@   @@``PR    @ ` ` p>>K0 ](    6 " `P<$ 0  `,Fare clic per modificare lo stile del titolo- -s  0 " `<$ 0  uFare clic per modificare gli stili del testo dello schema Secondo livello Terzo livello Quarto livello Quinto livello: v  6Hj #" `^ `  @*  6` #" `^   B*  6 #" `^ `  B*z  NA޽h ?texture_mid#" @@ +T3f3f___PPT10. `+ D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +DV' =%(%(D' =%(D' =AB5BB@B0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?RCBBCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?RCBBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*D ' =%(D0 ' =%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*:%(D' =-g6B fade*<3<*:%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*:J%(D' =-g6B fade*<3<*:J%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*JX%(D' =-g6B fade*<3<*JX%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*Xg%(D' =-g6B fade*<3<*Xg%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*gv%(D' =-g6B fade*<3<*gv%(+p+0+ ++0+ + Strutturatod #K0  (  $  <y #" ` <$ 0 y `,Fare clic per modificare lo stile del titolo- -$  0y " `  <$ 0 y r>Fare clic per modificare lo stile del sottotitolo dello schema? ?  6dy #" `^ ` y @*  6HR #" `^  y B*  6R #" `^ ` R B*z  NA޽h ?texture_mid#" @@ +T3f3f8 0 ___PPT10 . `+ˠDt ' = @B D/ ' = @BA?%,( < +O%,( < +DV' =%(%(D' =%(D' =AB5BB@B0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?RCBBCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?RCBBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*D' =%(D' =%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*?%(D' =-g6B fade*<3<*?%(+p+0+R ++0+R +# 0 p-(    0h?R P   R P*    0DR    R R*  d  c $ ?  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E il successivo Governo Dini, con l'accordo dei sindacati concertativi, ad attuare la "controriforma" del sistema previdenziale (legge 335/95).  , utH  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.7+D=' = @B +$K0 :(  r  S RM R   S p` f  R "p`PpH  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.P{+D=' = @B +$K0 $(  r  S DR R r  S RPG  R H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.m+D=' = @B +$K0 $(  r  S XR R r  S ,R`   R H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.Е+D=' = @B +$K0 >(    s *R"`Z' R r  S `R]', R H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.p +D=' = @B +$K0 (  r  S RH  R H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.x+D=' = @B +$K0 (  r  S R  R H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.d+D=' = @B +K`$K0  +(    S SR<$ 0 R    6ъ "`t0 <$@  0 R   0HR%   (&  6R"` 52l$D  0U 0U 0 > Metodo Misto   0|RY p@ (  0 R3"`  ,$D 0 vDTutti i dipendenti con almeno 18 anni di contribuzione al 31/12/1995EE  0TR3"``  ,$D   0 r@Chi, al 31/12/1995, aveva una contribuzione inferiore ai 18 anniAAB  s *D,$@ 0B  s *D}cc`,$@  0  <R"`= 67 ,$  0 c/La pensione retributiva o mista si articola in:00  <(R3"` q. ,$D   0 EPensione di vecchiaia  0w3"`  ,$D  0 EPensione di anzianit  <w3"` ,$D  0 X(Pensione d inabilit  <w3"` = ,$D  0 Z*Pensione d invalidit  <R3"`3 ,$D  0 FPensione ai superstitiB @ s *D)  ,$@   0B @ s *DV v,$@  0B  s *D) ,$@   0B  s *DV F) ,$@  0B  s *DV v,$@  0H  0޽h ? +T3f3f@O8O___PPT10O..`+JmDxL' = @B D3L' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D' =%(DV' =%(D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =%(D' =%(D+' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-g6B fade*<3<* D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-g6B fade*<3<* D' =%(DS' =%(D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =%(DI' =%(D' =4@BBBB%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*Dq' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*Dq' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*Dq' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*Dq' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*Dq' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*+h+0+w ++0+w ++0+w ++0+ w ++0+ w ++0+w ++0+w ++0+w ++0+w ++0+w ++0+w +*$K0 ){(    S  @w,M w   ThDw ?"6@ NNN?N  *_ 7@>  ' #",$D  0.  # lNwжж ?"6@ NNN?N>  L40 @`3  # lBwжж ?"6@ NNN?N>  Q65 + 20 @`2   # l(`wжж ?"6@ NNN?N7>  PUomini @`.   # l|iwжж ?"6@ NNN?N: L40 @`3   # lrwжж ?"6@ NNN?N: Q60 + 20 @`2   # l|{wжж ?"6@ NNN?N7: PDonne  @`^   # l}wжж ?"6@ NNN?N@: |Solo Contributi*  @`_  # lwжж ?"6@ NNN?N@: }Et + Contributi*  @`$  # lwжж ?"6@ NNN?N7@: B @`B   `жжo ?"0@NNN?N7@@B  Zжж1 ?"0@NNN?N7::B  Zжж1 ?"0@NNN?N7B   `жжo ?"0@NNN?N7> > B   `жжo ?"0@NNN?N7@7> B  Zжж1 ?"0@NNN?N@> B  Zжж1 ?"0@NNN?N@> B   `жжo ?"0@NNN?N@> * ( Hw ?"6@ NNN?NV d,,$  0 @Bastano 15 anni di contributi per quei lavoratori che al 31 dicembre 1992: - avevano gi tale anzianit - avevano gi compiuto l'et pensionabile prevista all'epoca (55 anni per le donne e 60 per gli uomini) - erano stati autorizzati ai versamenti volontari. ) Hw ?"6@ NNN?N ,$  0 D* Le condizioni possono essere raggiunte entro il 31 dicembre dell anno in cui si va in pensione. Per raggiungere i 20 o i 40 anni, i quattro mesi da settembre a dicembre sono considerati utili, per cui al personale, obbligato a cessare dal 1 settembre, bastano, al 31 agosto, 19 anni, 7 mesi, 16 giorni oppure 39 anni, 7 mesi e 16 giorni di anzianit contributiva. JpH  0޽h ? +T3f3fF>___PPT10.+/ZD' = @B D=' = @BA?%,( < +O%,( < +Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*'%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*'D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*'D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*)%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*)D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*)D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*(%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*(D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*(+p+0+(w ++0+)w +' #K0   4z (  4 4 Hw ?"6@ NNN?N,,$  0 L unica finestra di uscita prevista per il personale scolastico 1 settembre, inizio dell anno scolastico.mm 4 Hw ?"6@ NNN?N/T7,$  0 jLe donne che maturano i 60 anni e vogliono rimanere in servizio non devono presentare alcuna istanza in quanto l et di collocamento a riposo d ufficio anche per loro di 65 anni.  4 Hw ?"6@ NNN?N'Y) ,$  0 XI lavoratori che compiono i 65 anni entro il 31 Agosto possono inoltrare domanda di mantenimento in servizio (fino a 67 anni), in caso contrario saranno dimessi d ufficio. 2- w 4 Hw ?"6@ NNN?N6 ', ,$  0 0L anzianit contributiva comprensiva di ruolo, preruolo, riscatti, ricongiunzioni, militare, etc& I mesi da settembre a dicembre (utili per raggiungere l anzianit retributiva) non valgono ai fini dell'ammontare della pensione ,1& 4 H8w ?"6@ NNN?Nf 'xn,$  0 Chi matura il diritto alla vecchiaia entro il 31/12/2007 e non lo esercita pu richiedere all Inpdap il relativo certificato e andare successivamente in pensione con le attuali regole di requisiti e calcolo. 0  DmH 4 0޽h ? +T3f3f1)___PPT10 .|5+3~D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(DS' =%(D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4++0+4w ++0+4w ++0+4w ++0+4w ++0+4w +$K0 @$(  r  S w w r  S wt46  w H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.P+D=' = @B +$K0 P KU(  r  S pw w  ** J #"***,$D  0 6 Z0w?*g * N40 @` 5 Zw?* g * S57 e 35 @` 4 Zk?*g *  P2008 @` 3 Z k?* *g  N39 @` 2 Z,k?* *g  S57 e 35 @` 1 Z k?* * g  P2007 @` 0 Zk?* *  N39 @` / Z(k?*  *  S57 e 35 @` . 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S60 e 35 @`  Zȣ?` P2008 @`  Zѣ?   iContribuzione e qualsiasi et @`  Zۣ?  _Et e contribuzione @`  Z?` PAnno @``B  0o ?` ZB  s *1 ?` ZB  s *1 ?` ZB  s *1 ?`4 4 ZB  s *1 ?`h h ZB  s *1 ?`  `B  0o ?`Y Y`B  0o ?``YZB  s *1 ?YZB   s *1 ?  Y`B ! 0o ?  YB & B1 ?"0@NNN?N`  B . B1 ?"0@NNN?N`% %L 8 H0 ?"6@ NNN?N '5,$  0 bLe donne avranno la possibilit di andare in pensione, anche dopo il 2008, con i requisiti previsti dalla normativa attualmente in vigore (35 + 57), ma la pensione sar interamente calcolata con il sistema contributivo (ci comporter una riduzione sulla pensione del 25/30%) 2~H  0޽h ? +T3f3f  ___PPT10c .`B+OD ' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*7%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*7D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*7D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8+8+0+8 +q #K0 8|(  8r 8 S  `z    8 H ?"6@ NNN?N] ,$  0 XLa domanda pu essere presentata in qualsiasi momento e la cessazione dal servizio avviene a conclusione dell iter della pratica di riconoscimento (cio, non obbligatoria la decorrenza dal 1 settembre). Si matura con 15 anni di contributi a prescindere dall et anagrafica, previa visita medico-collegiale presso la Commissione provinciale di verifica, che accerta se esiste l inabilit permanente alla funzione esercitata dal dipendente. Non quindi necessario accertare una situazione di invalidit assoluta; pertanto riconosciuta, ad esempio, all insegnante con gravi problemi alle corde vocali, non riconoscibile per lo stesso motivo al personale ATA. Per importi mensili molto bassi prevista, in rapporto al reddito complessivo, l eventuale integrazione al trattamento minimo Inps di circa 412 . 8-N,"H 8 0޽h ? +T3f3f ___PPT10.1@T-T+׸D' = @B DD' = @BA?%,( < +O%,( < +D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8+8+0+8 +[  #K0 <f(  <r < S  `    < H< ?"6@ NNN?N3,$  0 E di competenza della commissione provinciale di verifica che deve accertare se esiste un invalidit permanente ad ogni attivit lavorativa, nel qual caso riconosciuta una pensione rapportata all anzianit che il dipendente avrebbe maturato lavorando fino al compimento dei 65 anni, ovviamente col limite di 40 anni con cui si matura l aliquota massima dell 80%. Il riferimento ai 65 anni valido sia per gli uomini che per le donne. Il requisito indispensabile al momento della cessazione di 5 anni di servizio, di cui almeno 3 nell'ultimo quinquennio (a prescindere dall et). MMH < 0޽h ? +T3f3f ___PPT10.3P+׸D' = @B DD' = @BA?%,( < +O%,( < +D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*<%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*<D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*<+8+0+< +  #K0 .&@(  @r @ S H$ `M     @ H% ?"6@ NNN?N ,$  0 "Spetta al coniuge e/o figli minori del dipendente gi in pensione (pensione di reversibilit) o morto inservizio con almeno 15 anni di anzianit complessiva oppure 5 anni di contribuzione di cui 3 nell ultimo quinquennio (pensione indiretta). L importo della pensione, in mancanza di figli minori o studenti entro i 26 anni, pu essere ridotto in rapporto al reddito del nucleo familiare. Come nel caso di pensione di vecchiaia e invalidit, per importi mensili molto bassi prevista, sempre in base al reddito complessivo, l eventuale integrazione al trattamento minimo Inps. BIO  W,CH @ 0޽h ? +T3f3f ___PPT10.5 tOV+׸D' = @B DD' = @BA?%,( < +O%,( < +D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@+8+0+@ + #K0 , $ D (  Dr D S XC `M    D Hy ?"6@ NNN?N',$  0 Il dipendente che matura i requisiti per la pensione di anzianit pu chiedere la pensione e il mantenimento in servizio a part-time. Le dimissioni devono essere presentate entro gli stessi termini previsti per i pensionamenti di anzianit, specificando che si intende usufruire del part-time. Il part-time deve avere la durata di almeno 2 anni e la prestazione di servizio deve essere almeno del 50% dell orario di lavoro. Durante il part-time il dipendente percepisce la retribuzione del personale attivo nella misura percentuale dell orario di lavoro e la pensione assegnata nella misura della restante percentuale. La determinazione della pensione garantisce l acquisizione della stessa in base alla normativa vigente, non pi soggetta ad eventuale sopraggiungere di normativa pi restrittiva. La buonuscita non viene corrisposta fino a quando si resta in servizio, anche se a part-time. Al termine la pensione viene riliquidata sulla base della nuova anzianit maturata col lavoro a part-time. CH D 0޽h ? +T3f3f ___PPT10.5"+׸D' = @B DD' = @BA?%,( < +O%,( < +D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*D%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*DD' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D+8+0+Dy +$K0 $(  r  S l: )4  r  S @;-9   H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.+D=' = @B +$K0 (  r  S KH   H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.=+D=' = @B +$K0   (   r   S ?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEGHIJKLMOPQRSTUZRoot EntrydO)PicturesMCurrent UserNSummaryInformation(UPowerPoint Document('DocumentSummaryInformation8F