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0su*D4EI JD|Xۢ6-A =Q=)x䥍ė)$!"u:rd_Tʢ[hIzHH\\rd+|Bnbl)nV CnngQ,e=^⶗-wnFUB'}" {"2VD`Ky>=.ܐJع& ҒJ>)D T u@#d'/HYnζGU%K#cX)y.>]{׹Diz6Og1 #FɃ2V x'aP (^g/bom[-0f{1dnpILOkdrJ'ɒdnN`L8=-K,GZ>*KoO-u>+ܕD䬓="p[!/ $H$}uE G&i:!8!)6KKqZP;VGd#t"4yGSO'>]+C?q%@o}t?g9!nI IgstZ$l``F?|>O'ѷɋ9zB]3BtIz#t9# %$߁,$َu'_y:rx.1[[BҶ'Β/B":u//؅ȥ4)r_n$AC{! ،dq=6{a'ۅ*.ZrBҶK<#<*qMu\iVF#q>n?#Jz^7#m% C>tKΒelY(n(d!aoLQ*,s 6Uΐ41N%!|V!c{L!g}>]^䯹nX4ް^ &䄨%J-؞E^HP䎾Yw,/$ox<I$x2^4pz <DF|z{9 ,//JP~GȏېrmAI7S-%)?' ,N,)$\Kܼ"{Vy'7>[IjY/ܡ<^OQB i .9܅x$"/|-lN BDrU-yjO$NF$b Me< [ik؎9"HE{g Q`>ļQ%))Ye[zL(d"<*-ؖGT>ݯU,Wө e~4luoqN^9.׭u4%s /bȖUٞ Vy/%i.x!nI' ,m۷]" z[^'$".o'& (Q}<:Fd6Y/; r?(ΰFM$9%pY.7*ˡ.KrlbXJϗlLFcs&Y Oٵ bHTOpB-EđY)zɒbtVγ2ynJhY-/Ư=(d%//bYCycOb!K)/-Eg,bY RzK$} n3SQ cmcbLd-+$,/Y(xҰf bXoIu%x%VBy'd4%;'8H1&J#a;Ę"`BJ,^^璈TK%kk^#G)pY &OmH$*2%躱xc\P9rz]Bd'\唰>ݷ'>NbuR7N|bK& RDI"{R Y"~p>k}{9gb^ \;~J#/:K#9XM𱤒1oqU2Y%Гs sGK6~%2Iv1//rd/("hXųԷIX-ޓ;QB!;O{!u蟗ૂ۳6ȋ3 b^u[w*cmHYgedVmqY?'C< iFli\*9b[&rP^߱J]DFD>K~!amO:yx,ܷdp9r.O{֘_'PlϏU<YjķODh3d =#s0+92{ ,g5'Ǫydƒܻ̕lL^C% /}rVH_qy,[,^,m,]zlm,v)rBB,dux(D/=Ks#J pLI.ddǡ,vEh=M#m<ˡs#_џbй&HW$!Y'/ Ix!k%R "OK!-!{K|^N|fX3$bEi ܫD$%c$$6%/Q!Ξ~ڷf4dZI>KYkB]A?KoRx(n/^^I&~ >CԂ +=~ޱ} ~Tk o/^OV_G/QsdU'J[*k~?_ Hkk*,WԗWgE?ӯ;je<ܩ77777777777777777777777777777777Ŝ['(  / 00DArialNew $2E(0(z[ 0 DTahomaew $2E(0(z[ 0 " DWingdings$2E(0(z[ 0 0DTimes New Roman(0(z[ 0  C . @n?" dd@  @@`` * "  %   ,,HH>>5125 89 <=!?.@ DEF@I KMN OOOOOOOYOZ[[]sa OgYb cd efhij kO$$$R$.Kb|M 0e0e     A@  A5% 8c8c     ?1 d0u0@Ty2 NP'p<'pA)BCD|E||s " 0e@        @ABC DEEFGHIJK5%LMNOPQRSTUWYZ[ \]^_ `abN E5%  N E5%  N F   5%    !"?N@ABC DEFFGHIJK5%LMNOPQRSTUWYZ[ \]^_ `ab 3ÿ@8#$yʚ;7ʚ;g4[d[d@z[ 04ppp@ <4ddddl 01E<4BdBdl 01E :___PPT10DTimes New Romanķ0ķz[ 0DArialNew Romanķ0ķz[ 0 ppZ___PPT9<4?  %O  =dVademecum sulle pensioni0Dalla  riforma Amato a quella Prodi (passando da quella Berlusconi)EE9 Il primo  attacco alla pensione pubblica portato dal governo Amato (D.L. 30/12/1992 n. 503). I punti principali di questa riforma sono: Da *    LA LEGGE DINIELe principali novit: I sistemi di calcolo Nascita dei fondi pensione,0n0SISTEMA DI CALCOLO RETRIBUTIVO '  () *  +, -!   JLa "controriforma Dini" apre la strada alla privatizzazione della previdenza favorendo la nascita della pensione integrativa privata per la quale la legge detta orientamenti generali. Nascono, infatti, i primi fondi pensione  chiusi : Cometa (per i metalmeccanici) e Fonchim (per i chimici) . &&,  La legge Maroni  Berlusconi (legge n243 del 2004) e la legge Damiano  Prodi (Legge 24 dicembre 2007 n. 247)"oP(( `  Pensione di Vecchiaia( "  2LE PENSIONI DI ANZIANITA (:Come erano & .& e come sarannoCome erano (Dini):"(     $OInabilit assoluta e permanente a qualsiasi attivit lavorativa (legge 335/95) &PN ? /"  &Pensione e part-time( > SISTEMA DI CALCOLO CONTRIBUTIVO PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA  ?= 0#/TFS (Trattamento di fine servizio, buonuscita)00( 1$Come si calcola TFS 2%1TFR (Trattamento di fine rapporto, liquidazione)22( 3&Come si calcola il TFR 4'Termini di pagamento del TFR( 5(Riscatti ( 6)Anticipazioni sul trattamento$ 7* Ricapitolando& ..( /8  P ` fy`ff3` Mj*333FV*` ffNNt^X` ffNL|>rL` +T3f3f` MMMff3f` Lx[he2` {$$>?" dd@,?nAd@    @ `  n?" dd@   @@``PR    @ ` ` p>>K0 ](    6+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?RCBBCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?RCBBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*D ' =%(D0 ' =%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*:%(D' =-g6B fade*<3<*:%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*:J%(D' =-g6B fade*<3<*:J%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*JX%(D' =-g6B fade*<3<*JX%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*Xg%(D' =-g6B fade*<3<*Xg%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*gv%(D' =-g6B fade*<3<*gv%(+p+0+E ++0+E + Strutturatod #K0  (  $  < #" ` <$ 0  `,Fare clic per modificare lo stile del titolo- -$  0X " `  <$ 0  r>Fare clic per modificare lo stile del sottotitolo dello schema? ?  6E #" `^ `  @*  60 #" `^   B*  6L #" `^ `  B*z  NA޽h ?texture_mid#" @@ +T3f3f8 0 ___PPT10 . `+ˠDt ' = @B D/ ' = @BA?%,( < +O%,( < +DV' =%(%(D' =%(D' =AB5BB@B0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?RCBBCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?RCBBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*D' =%(D' =%(DX' =AB BB@B0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*?%(D' =-g6B fade*<3<*?%(+p+0+ ++0+ +# 0 p-(    0H P    P*    0     R*  d  c $ ?  9  0  0  uFare clic per modificare gli stili del testo dello schema Secondo livello Terzo livello Quarto livello Quinto livello: v  68 _P   P*    6 _   R*  H  0޽h ? 3380___PPT10.&RE  8(     0|[q P   q >*   0O    q @*   6aq _P   >*   6@gq _  q @* H  0޽h ? 3380___PPT10.0SEi$K0 ]U (  x  c $<  x  c $ܤ2G6     s *L"`  ,$D 0 }A cura del CESP-centro studi scuola pubblica Sede Nazionale: V.le Manzoni 55, 00185 Roma tel.: 0670452452; fax: 0677206060@~  %" %Q %> -B  s *޽h ? 33___PPT10t.np+` D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*+8+0+ +L$K0 0 (   x  c $L"wTt    <) "`zPp$ 0<4___PPT9 Elevazione, estesa a tutti i regimi pensionistici, dell'et per la pensione di vecchiaia da 55 a 60 anni per le donne e da 60 a 65 per gli uomini&" L  <2 "`} ,$ 0 22. Rideterminazione del periodo di riferimento per l'individuazione della retribuzione pensionabile. Nel pubblico impiego, per calcolare la retribuzione pensionabile, si faceva riferimento all'ultima retribuzione. Oggi il calcolo lo si fa considerando la retribuzione media degli ultimi 10 anni lavorativi 3/5  <D4 "`s 'Y{,$ 0 I3. Perequazione automatica delle pensioni con adeguamenti alla variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo e non pi alla dinamica salariale. Possibile corresponsione di ulteriori aumenti in relazione all'andamento dell'economia e, tenuto conto degli obiettivi di aggancio della spesa pensionistica, all'andamento del PIL "JHH  0޽h ? 33P H ___PPT10( .+CDT ' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +D2' =%(D' =%(D' =A@BB BB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* ++0+  ++0+  ++0+  +$K0 ~vP (    <O'-g  jNel '94 il Governo Berlusconi tenta di realizzare una riforma radicale, ma prima di Natale costretto alle dimissioni. E il successivo Governo Dini, con l'accordo delle controparti, ad attuare la "controriforma" del sistema previdenziale (legge 335/95)., ukH  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.7+D=' = @B +$K0 F(  x  c $YM    c $`Ep` f   "p`PpH  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.P{+D=' = @B +_$K0     (  x  c $dITw    <e "`mTt,$ 0 IIL SISTEMA CONTRIBUTIVO  0h c ,$ 0 Si applica ai lavoratori privi di anzianit contributiva al 1 gennaio 1996. Tale sistema di calcolo si basa su tutti i contributi versati durante l intera vita assicurativa rivalutati in base all andamento del prodotto interno lordo (PIL).  <|E "`  ,$ 0 LIL SISTEMA MISTO   0o  ,$ 0 XSi applica ai lavoratori con meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995. In questo caso la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo(per l anzianit maturata fino al 31 dicembre 1995), in parte con il sistema contributivo (per l anzianit maturata dal 1 gennaio 1996). --  H,v ?"6@ NNN?N.,$ 0 n il sistema di calcolo legato alle retribuzioni degli ultimi anni di attivit lavorativa. E ancora valido per coloro che al 31 dicembre 1995 avevano almeno 18 anni di contribuzione.H  0޽h ? +T3f3fd\___PPT10<.m+/D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D"' =%(%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* D\' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D\' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* ++0+ ++0+ ++0+ ++0+  ++0+  +. #K0 \ T  H (  H H T ?"6@ NNN?Nh *f H T ?"6@ NNN?Nw,$ 0 p0Calcolo della pensione nel sistema contributivo $1/8 H H蔤 ?"6@ NNN?ND ,$ 0 NNel sistema contributivo, il calcolo della pensione si basa sui contributi effettivamente versati dal lavoratore (e dal datore di lavoro) durante tutta la vita lavorativa. Per i lavoratori dipendenti l'aliquota di computo ai fini del calcolo della pensione stata fissata al 33%. H HD ?"6@ NNN?Nq< ,$ 0 .Ci significa che alla fine di ogni anno per ogni lavoratore sar accantonato il 33% della propria retribuzione. La somma di questi accantonamenti annuali dar il montante, il quale, ovviamente, crescer con il prolungarsi della vita lavorativa. Per salvaguardare il valore del montante rispetto all'andamento dei prezzi e quindi alla ricchezza prodotta dal Paese, stata prevista la rivalutazione annuale del montante stesso in base alla variazione del PIL (prodotto interno lordo) negli ultimi 5 anni. H H ?"6@ NNN?N q;,$ 0 Alla fine della vita lavorativa, la pensione sar data dal montante moltiplicato un coefficiente di trasformazione che progressivamente pi favorevole man mano che aumenta l'et del pensionamento. $H H 0޽h ? +T3f3fbZ___PPT10:.i}Pdo+$D. ' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*H%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*HD' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*H%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*HD' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*H%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*HD' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*H%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*H++0+H ++0+H ++0+H ++0+H +9#K0 80f(  L L T ?"6@ NNN?Nd@ * UN T ?"6@ NNN?NW- * MT T  ?"6@ NNN?N * BV T$ ?"6@ NNN?NGZ *  H' ?"6@ NNN?N- QEsempio di Calcolo contributivo   ` f #"~rfffrffffffffffffffffffffff `  d T2 ?"6@ NNN?Na@`z0___PPT10:___PPT9 w521.414>(" dc c  @` c T< ?"6@ NNN?N@az0___PPT10:___PPT9 v16.176>(" dc c  @` b TLF ?"6@ NNN?NH@z0___PPT10:___PPT9 v49.017>(" dc c  @` a TP ?"6@ NNN?N @Hz0___PPT10:___PPT9 r35>(" dc c  @` ` TZ ?"6@ NNN?Na`@z0___PPT10:___PPT9 w497.771>(" dc c  @` _ T(e ?"6@ NNN?Na@z0___PPT10:___PPT9 v15.858>(" dc c  @` ^ Tn ?"6@ NNN?NH@z0___PPT10:___PPT9 v48.056>(" dc c  @` ] Tx ?"6@ NNN?N H@z0___PPT10:___PPT9 r34>(" dc c  @` \ T ?"6@ NNN?Na"`z0___PPT10:___PPT9 w474.791>(" dc c  @` [ T ?"6@ NNN?N"az0___PPT10:___PPT9 v15.547>(" dc c  @` Z T ?"6@ NNN?NH"z0___PPT10:___PPT9 v47.114>(" dc c  @` Y T ?"6@ NNN?N "Hz0___PPT10:___PPT9 r33>(" dc c  @` X T ?"6@ NNN?Na`"z0___PPT10:___PPT9 w452.457>(" dc c  @` W T` ?"6@ NNN?Na"z0___PPT10:___PPT9 v15.243>(" dc c  @` V T ?"6@ NNN?NH"z0___PPT10:___PPT9 v46.190>(" dc c  @` U TL ?"6@ NNN?N H"z0___PPT10:___PPT9 r32>(" dc c  @` T T ?"6@ NNN?Na`z0___PPT10:___PPT9 w430.753>(" dc c  @` S T ?"6@ NNN?Naz0___PPT10:___PPT9 v14.944>(" dc c  @` R T  ?"6@ NNN?NHz0___PPT10:___PPT9 v45.284>(" dc c  @` Q T ?"6@ NNN?N Hz0___PPT10:___PPT9 r31>(" dc c  @` P T@ ?"6@ NNN?Nau `z0___PPT10:___PPT9 w409.664>(" dc c  @` O TY ?"6@ NNN?Nu az0___PPT10:___PPT9 v14.651>(" dc c  @` N TLY ?"6@ NNN?NHu z0___PPT10:___PPT9 v44.396>(" dc c  @` M ThY ?"6@ NNN?N u Hz0___PPT10:___PPT9 r30>(" dc c  @` L T$Y ?"6@ NNN?Na `u z0___PPT10:___PPT9 w389.176>(" dc c  @` K T Y ?"6@ NNN?N au z0___PPT10:___PPT9 v14.363>(" dc c  @` J T)Y ?"6@ NNN?NH u z0___PPT10:___PPT9 v43.526>(" dc c  @` I T`CY ?"6@ NNN?N  Hu z0___PPT10:___PPT9 r29>(" dc c  @` H TMY ?"6@ NNN?NaW ` z0___PPT10:___PPT9 w295.242>(" dc c  @` G T(" dc c  @` F TbY ?"6@ NNN?NHW  z0___PPT10:___PPT9 v39.422>(" dc c  @` E TcY ?"6@ NNN?N W H z0___PPT10:___PPT9 r24>(" dc c  @` D TvY ?"6@ NNN?Na `W z0___PPT10:___PPT9 w278.061>(" dc c  @` C TĀY ?"6@ NNN?N aW z0___PPT10:___PPT9 v12.754>(" dc c  @` B TY ?"6@ NNN?NH W z0___PPT10:___PPT9 v38.649>(" dc c  @` A TY ?"6@ NNN?N  HW z0___PPT10:___PPT9 r23>(" dc c  @` @ TY ?"6@ NNN?Na9 ` z0___PPT10:___PPT9 w261.386>(" dc c  @` ? 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+T3f3f___PPT10i.~M+D=' = @B + #K0 x(  T x T] ?"6@ NNN?N,L,$ 0 ^ Legge Dini 3 y TD] ?"6@ NNN?N,&L,$ 0 = Legge Prodi W Y TL] ?"6@ NNN?N ,$ 0 a-La nostra pensione con il metodo contributivo..FS q< V   #":. f~~~~~~~~~<q V <$D 0 ]  T] ?"6@ NNN?N] V z0___PPT10:___PPT9 s65%>(" dc c  @`  T ] ?"6@ NNN?N ] V z0___PPT10:___PPT9 v31.994>(" dc c  @`  Th] ?"6@ NNN?N] V z0___PPT10:___PPT9 w0,06136>(" dc c  @`  T] ?"6@ NNN?Nq] V VNF___PPT9(  u65 anni<(" dc C  @`  T] ?"6@ NNN?Nd ] z0___PPT10:___PPT9 s63%>(" dc c  @`  T] ?"6@ NNN?N d ] z0___PPT10:___PPT9 v30.821>(" dc c  @`  TT] ?"6@ NNN?Nd ] z0___PPT10:___PPT9 w0,05911>(" dc c  @`  T,] ?"6@ NNN?Nqd ] VNF___PPT9(  u64 anni<(" dc C  @`  T] ?"6@ NNN?Nk d z0___PPT10:___PPT9 s61%>(" dc c  @`  TP] ?"6@ NNN?N k d z0___PPT10:___PPT9 v29.752>(" dc c  @`  T^ ?"6@ NNN?Nk d z0___PPT10:___PPT9 w0,05706>(" dc c  @`  T^ ?"6@ NNN?Nqk d VNF___PPT9(  u63 anni<(" dc C  @`  T^ ?"6@ NNN?Nr k z0___PPT10:___PPT9 s59%>(" dc c  @`  Tp ^ ?"6@ NNN?N rk z0___PPT10:___PPT9 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T^ ?"6@ NNN?N z0___PPT10:___PPT9 v24.611>(" dc c  @`  T^ ?"6@ NNN?N VNF___PPT9(  t0,0472<(" dc C  @`  T_ ?"6@ NNN?NqVNF___PPT9(  u57 anni<(" dc C  @`  T _ ?"6@ NNN?N< z0___PPT10:___PPT9 +Percentuale tra pensione e ultimo stipendio>,(" d+c c  @`  TD_ ?"6@ NNN?N <z0___PPT10:___PPT9 Pensione annuale>(" dc c  @`  T#_ ?"6@ NNN?N< z0___PPT10:___PPT9 3Coefficiente di trasformazione rivisto ogni 10 anni>4(" d3c c  @` ߗ TT/_ ?"6@ NNN?Nq<z0___PPT10:___PPT9 sEt>(" dc c  @`B  B1 ?"0@NNN?Nq< <B  B1 ?"0@NNN?NqV V B   B1 ?"0@NNN?Nq<qV B   B1 ?"0@NNN?N < V B   B1 ?"0@NNN?Nq B  B1 ?"0@NNN?N<V B  B1 ?"0@NNN?N < V B  B1 ?"0@NNN?N<V B  B1 ?"0@NNN?Nq B + B1 ?"0@NNN?Nq B = B1 ?"0@NNN?Nq B O B1 ?"0@NNN?Nqy yB a B1 ?"0@NNN?Nqr rB s B1 ?"0@NNN?Nqk k B  B1 ?"0@NNN?Nqd d B  B1 ?"0@NNN?Nq] ] xT @ < \   #":. _~~~~~~~~~<@ \ <$D 0 _  T|=_ ?"6@ NNN?Nc \ z0___PPT10:___PPT9 o60%:(" d# #  @`  TXG_ ?"6@ NNN?Nc \ z0___PPT10:___PPT9 r29.303:(" d# #  @`  TpQ_ ?"6@ NNN?Ng c \ z0___PPT10:___PPT9 r0,0562:(" d# #  @`  T\_ ?"6@ 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NNN?N<z0___PPT10:___PPT9 |Pensione annuale:(" d# #  @`  TH` ?"6@ NNN?Ng <z0___PPT10:___PPT9 2Coefficiente di trasformazione rivisto ogni 3 anni:3(" d2# #  @`  Th` ?"6@ NNN?N@ <g z0___PPT10:___PPT9 oEt:(" d# #  @`B  B1 ?"0@NNN?N@ < <B  B1 ?"0@NNN?N@ \ \ B  B1 ?"0@NNN?N@ <@ \ B  B1 ?"0@NNN?N < \ B  B1 ?"0@NNN?N@  B  B1 ?"0@NNN?Ng <g \ B  B1 ?"0@NNN?N<\ B   B1 ?"0@NNN?N<\ B $ B1 ?"0@NNN?N@  B 6 B1 ?"0@NNN?N@  B H B1 ?"0@NNN?N@  B Z B1 ?"0@NNN?N@  B l B1 ?"0@NNN?N@ x xB ~ B1 ?"0@NNN?N@ q q B  B1 ?"0@NNN?N@ j j B  B1 ?"0@NNN?N@ c c V  Np` ?"6@ NNN?N lO,$ 0 f2Nel sistema contributivo, i coefficienti di trasformazione in rendita sono collegati alla speranza di vita media rilevata dall'ISTAT. Se quando andremo in pensione la speranza di vita media sar molto pi lunga, con lo stesso montante contributivo si potrebbe percepire una pensione sensibilmente inferiore33  HT` ?"6@ NNN?NI,$ 0 Il montante contributivo rivalutato con la media della crescita economica dell'intera nazione. Oggi si ipotizza una crescita dell'1,5%. Si tratta di ipotesi basate sulla storia pregressa, ma non dato sapere se la crescita passata si ripeter negli anni futuri. Uno scostamento della rivalutazione dell'1% pu significare una pensione superiore o inferiore anche del 20% (dipende dagli anni che mancano alla pensione)H  0޽h ? +T3f3f___PPT10..~' +j={D' = @B D=' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*Y%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*YD' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*x%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*xD' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*y%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*yD' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*++0+x` ++0+y` ++0+Y` ++0+` ++0+` +) #K0 W O (  .  Hc ?"6@ NNN?Nm',$ 0 DPer il calcolo della prima quota (quota A) si prendono a riferimento gli ultimi 5 anni di retribuzione (rivalutati in base al vecchio parametro della scala mobile) moltiplicati per gli anni di contribuzione maturati al 31 dicembre 1992 "k  Zc ?"6@ NNN?Nwq+,$ 0 o/Calcolo della pensione nel sistema retributivo $0.~  Z] ?"6@ NNN?Njgd,$ 0 2Il calcolo retributivo la sommatoria di 2 quote 43  Tc ?"6@ NNN?N6 q0,$ 0 &Per il calcolo della seconda quota (quota B) si prendono a riferimento gli ultimi 10 anni di retribuzione (rivalutati in base all inflazione aumentata di 1 punto percentuale) moltiplicati per gli anni di contribuzione maturati dal 1 gennaio 1993 alla data di pensionamento. &$H  0޽h ? +T3f3fbZ___PPT10:.g@+M6D. ' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*++0+c ++0+c ++0+c ++0+c +-X#K0 LL<ZrL(  V  T c ?"6@ NNN?N,$ 0 `,La nostra pensione con il metodo retributivo--  H$c ?"6@ NNN?N<,$ 0 Calcoliamo la pensione di un docente della scuola media che andr in pensione con il metodo retributivo con 35 anni di contributi3I 'i  Z #":. rG <$D 0 c  T\+c ?"6@ NNN?N i z0___PPT10:___PPT9 g 13.910,02, (" d c @`  T,c ?"6@ NNN?N i  HC @`  T@c ?"6@ NNN?NA i  HC @`  TBc ?"6@ NNN?N' A i z0___PPT10:___PPT9 tQuota A della pensione,(" dc @`  TTc ?"6@ NNN?N   HC @`  T\c ?"6@ NNN?N  z0___PPT10:___PPT9 c0,428,(" dc @`  Tec ?"6@ NNN?NA z0___PPT10:___PPT9 b42,8,(" dc @`  T6___PPT9 ^29*(" dC  @` s Td ?"6@ NNN?N'A Fz0___PPT10:___PPT9 xRetribuzione mensile lorda,(" dc  @`B  B1 ?"0@NNN?N'B  B1 ?"0@NNN?N'i i B  B1 ?"0@NNN?N''i B  B1 ?"0@NNN?Ni B  B1 ?"0@NNN?N'FFB  B1 ?"0@NNN?NA A i B  B1 ?"0@NNN?N  i B  B1 ?"0@NNN?Ni B  B1 ?"0@NNN?N'--B  B1 ?"0@NNN?N'B Ѷ B1 ?"0@NNN?N'B  B1 ?"0@NNN?N'B  B1 ?"0@NNN?N'  B  B1 ?"0@NNN?N'  B  B1 ?"0@NNN?N'  B + B1 ?"0@NNN?N'  H  0޽h ? +T3f3f  ___PPT10 .l+7~D ' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*Z%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*Z+p+0+d ++0+d +lh#K0 ``Sr8`(  SR  `'  8 #"B6 ffffffffffff `' <$D 0 d b T|d ?"6@ NNN?NT`' z0___PPT10:___PPT9 N8.482,27* (" d # a T0c ?"6@ NNN?N#T'  D @` ` T0id ?"6@ NNN?NR T#'  D @` _ Td ?"6@ NNN?N TR ' z0___PPT10:___PPT9 \Quota B della pensione*(" d# ^ Td ?"6@ NNN?N`Tz0___PPT10:___PPT9 N5.775,16* (" d #  ] Td ?"6@ NNN?N#T D  @` \ Td ?"6@ NNN?NR #T D  @` [ Td ?"6@ NNN?N R Tz0___PPT10:___PPT9 bQuota pensione dal 98 in poi*(" d#  Z T(d ?"6@ NNN?N`z0___PPT10:___PPT9 O 30.078,97* (" d #  Y T$d ?"6@ NNN?N# D  @` W T,d ?"6@ NNN?N #z0___PPT10:___PPT9 y3Retribuzione media totale per calcolo dal 98 in poi*4(" d4#  V Td ?"6@ NNN?NP` D  @` U Te ?"6@ NNN?N#Pz0___PPT10:___PPT9 K0,192*(" d#  T Te ?"6@ NNN?NR P#z0___PPT10:___PPT9 J19,2*(" d#  S Te ?"6@ NNN?N PR z0___PPT10:___PPT9 v0Percentuale e coefficiente periodo dal 98 in poi*1(" d1#  R T e ?"6@ NNN?N`Pz0___PPT10:___PPT9 N2.707,11* (" d #  Q Te ?"6@ NNN?N#P D  @` P Te ?"6@ NNN?NR #P D  @` O T!e ?"6@ NNN?N R Pz0___PPT10:___PPT9 eQuota di pensione periodo 92/97* (" d #  N T%e ?"6@ NNN?N`z0___PPT10:___PPT9 O 30.078,97* (" d #  M T1e ?"6@ NNN?N# D  @` L T`:e ?"6@ NNN?NR # D  @` K T@ Te ?"6@ NNN?NH` D  @` = Tle ?"6@ NNN?N#Hz0___PPT10:___PPT9 J0,09*(" d#  < Te ?"6@ NNN?NR H#z0___PPT10:___PPT9 G9*(" d#  ; Te ?"6@ NNN?N HR z0___PPT10:___PPT9 s-Percentuale e coefficiente del periodo 92/97*.(" d.#  : Te ?"6@ NNN?N`H D  @` 9 Tؤe ?"6@ NNN?N#Hz0___PPT10:___PPT9 K0,518*(" d#  8 TШe ?"6@ NNN?NR #Hz0___PPT10:___PPT9 J51,8*(" d#  7 Tجe ?"6@ NNN?N R Hz0___PPT10:___PPT9 l&Percentuale e coefficiente al 31/12/97*'(" d'#  6 T8e ?"6@ NNN?N` D  @` 5 Te ?"6@ NNN?N#z0___PPT10:___PPT9 G4*(" d#  4 T,e ?"6@ NNN?NR #z0___PPT10:___PPT9 H24*(" d#  3 T$e ?"6@ NNN?N R z0___PPT10:___PPT9 x2Anzianit pensionistica al 31/12/97 in anni e mesi*3(" d3# B c B1 ?"0@NNN?N `B d B1 ?"0@NNN?N ' `' B e B1 ?"0@NNN?N  ' B f B1 ?"0@NNN?N``' B i B1 ?"0@NNN?N `B k B1 ?"0@NNN?NR R B n B1 ?"0@NNN?N##' B q B1 ?"0@NNN?N' B u B1 ?"0@NNN?N H`HB  B1 ?"0@NNN?N `B  B1 ?"0@NNN?N `B  B1 ?"0@NNN?N L`LB  B1 ?"0@NNN?NR R B  B1 ?"0@NNN?N `B ̼ B1 ?"0@NNN?N `B ޼ B1 ?"0@NNN?N P`PB  B1 ?"0@NNN?N `B  B1 ?"0@NNN?N `B  B1 ?"0@NNN?N T`TB  B1 ?"0@NNN?NR R '  T TLe ?"6@ NNN?N   *     r #">==  ,$D 0 p N4e ?"6@ NNN?N   Q78,5% @`; n Ne ?"6@ NNN?N   w+Percentuale tra pensione e ultimo stipendio,, @` Y Ne ?"6@ NNN?NF   U 1.866,02    @`' X Ne ?"6@ NNN?NF   cPensione mensile lorda  @` W Ne ?"6@ NNN?N F  V 22.392,29    @`9 V Ng ?"6@ NNN?N F  u)PENSIONE ANNUA LORDA (Quota A + Quota B) ** @`B Z Ho ?"0@NNN?N  B [ B1 ?"0@NNN?NF F B \ Ho ?"0@NNN?N  B ] Ho ?"0@NNN?N B ^ B1 ?"0@NNN?N  B _ Ho ?"0@NNN?N  B o B1 ?"0@NNN?N  H  0޽h ? +T3f3fTL___PPT10,.n'O+D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*8D' =%(D' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*r%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*r+h& #K0 x p   (  7  TLU ?"6@ NNN?N,$ 0 A RicapitolandoN  HY ?"6@ NNN?N<q ,$ 0 d0Chi andr in pensione con il sistema retributivo11B  HD?"0@NNN?N:;,$@ 0|  H^ ?"6@ NNN?NPq/ ,$ 0 ^Percepir circa il 78% dell ultima retribuzione00O   H+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*DO' =%(D' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* DO' =%(D' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* +P+0+ ++0+ ++0+ ++0+  ++0+  ++0+  +M$K0 A9(  x  c $gjTt g   He ?"6@ NNN?N ,),$ 0 /Del tutto inapplicati sono altri punti della legge 335/95, soprattutto l'effettiva distinzione nei conti Inps tra interventi di previdenza ed assistenza e l'individuazione dei "lavori usuranti", TUH  0޽h ? +T3f3f___PPT10t.x+;0D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*+8+0+e +!$K0  (  x  c $&gq  g H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.d+D=' = @B +*$K0 -(    c $.g,M g   T0g ?"6@ NNN?N  *_ 7@>  ' #",$D  0.  # l;gжж ?"6@ NNN?N>  L40 @`3  # l|@gжж ?"6@ NNN?N>  Q65 + 20 @`2   # lIgжж ?"6@ NNN?N7>  PUomini @`.   # l?gжж ?"6@ NNN?N: L40 @`3   # lZgжж ?"6@ NNN?N: Q60 + 20 @`2   # l dgжж ?"6@ NNN?N7: PDonne  @`^   # l(fgжж ?"6@ NNN?N@: |Solo Contributi*  @`_  # lwgжж ?"6@ NNN?N@: }Et + Contributi*  @`$  # l`gжж ?"6@ NNN?N7@: B @`B   `жжo ?"0@NNN?N7@@B  Zжж1 ?"0@NNN?N7::B  Zжж1 ?"0@NNN?N7B   `жжo ?"0@NNN?N7> > B   `жжo ?"0@NNN?N7@7> B  Zжж1 ?"0@NNN?N@> B  Zжж1 ?"0@NNN?N@> B   `жжo ?"0@NNN?N@> * ( Hg ?"6@ NNN?NV T,$  0 @Bastano 15 anni di contributi per quei lavoratori che al 31 dicembre 1992: - avevano gi tale anzianit - avevano gi compiuto l'et pensionabile prevista all'epoca (55 anni per le donne e 60 per gli uomini) - erano stati autorizzati ai versamenti volontari. ) H(g ?"6@ NNN?N \ ,$  0 D* Le condizioni possono essere raggiunte entro il 31 dicembre dell anno in cui si va in pensione. Per raggiungere i 20 o i 40 anni, i quattro mesi da settembre a dicembre sono considerati utili, per cui al personale, obbligato a cessare dal 1 settembre, bastano, al 31 agosto, 19 anni, 7 mesi, 16 giorni oppure 39 anni, 7 mesi e 16 giorni di anzianit contributiva. JpH  0޽h ? +T3f3fF>___PPT10.+/ZD' = @B D=' = @BA?%,( < +O%,( < +Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*'%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*'D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*'D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*)%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*)D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*)D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*(%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*(D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*(+p+0+(g ++0+)g + #K0   4p (  4 4 HH=g ?"6@ NNN?N,,$  0 L unica finestra di uscita prevista per il personale scolastico 1 settembre, inizio dell anno scolastico.mm 4 Hg ?"6@ NNN?N/Tp,$  0 jLe donne che maturano i 60 anni e vogliono rimanere in servizio non devono presentare alcuna istanza in quanto l et di collocamento a riposo d ufficio anche per loro di 65 anni.  4 Hتg ?"6@ NNN?N'Y ,$  0 XI lavoratori che compiono i 65 anni entro il 31 Agosto possono inoltrare domanda di mantenimento in servizio (fino a 67 anni), in caso contrario saranno dimessi d ufficio. ,- w 4 Hg ?"6@ NNN?NF ',4,$  0 .L anzianit contributiva comprensiva di ruolo, preruolo, riscatti, ricongiunzioni, militare, etc& I mesi da settembre a dicembre (utili per raggiungere l anzianit retributiva) non valgono ai fini dell'ammontare della pensione,1&H 4 0޽h ? +T3f3fvn___PPT10N.|5+?^DB' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(DS' =%(D' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*4%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*4D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*4++0+4g ++0+4g ++0+4g ++0+4g +$K0 @0(  x  c $X g x  c $t46   H  0޽h ? +T3f3f___PPT10i.P+D=' = @B +Hr$K0 f[^[PwZ(    c $$g<$ 0 g   C w #"* C,$D  0 6 Z 0o ?CZB ? s *1 ?CZB @ s *1 ?C`B A 0o ?  C+ N <nh "` I,$ 0 })Come sarebbero state (Maroni-Berlusconi)** ` Y O# #"2&_ p<$@  0 h P Z`{h? % N40  @` Q Z0h? % S61 e 35  @` R Z4h?` % P2013  @` S Z~h?   N40  @` T Zh?  S61 e 35  @` U Zh?`   P2012  @` V Zhh? % Y N40  @` W Zܹh?% Y S62 e 35  @` X Zh?`%Y U dal 2014    @` Y Zh? h   N40  @` Z ZLh?h  S61 e 35  @` [ Zh?`h   P2011  @` \ Zl+/Dv' = @B D1' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(Dp' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*w%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*wD' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*wD' =%(Dp' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*O%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*OD' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*ODR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*N%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*ND' =%(Dp' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*x%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*xD' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*++0+j ++0+Nj ++0+xj +$K0   `?^ (  F 8 Hj ?"6@ NNN?N ,$  0 \Le donne avranno la possibilit di andare in pensione, anche dopo il 2008, con i requisiti previsti dalla normativa attualmente in vigore (35 + 57), ma la pensione sar interamente calcolata con il sistema contributivo (ci comporter una riduzione sulla pensione del 25/30%) ,~* = Htj ?"6@ NNN?NZq,H,$ 0 @Per l anno 2009, per il personale del comparto scuola, i requisiti per l accesso restano quelli relativi al primo semestre dell anno medesimo (58 anni di et e 35 di contribuzione in luogo di 59 anni di et e 36 di contribuzione o 60 di et e 35 di contribuzione)V > HЬj ?"6@ NNN?NXDF,$ 0 lil lavoratore che abbia maturato entro il 31 dicembre 2007 i requisiti di et e di anzianit contributiva previsti dalla previgente normativa consegue con tali requisiti il diritto alla prestazione pensionistica di vecchiaia o di anzianit anche successivamente al 1 gennaio 2008y H ? Hhj ?"6@ NNN?N Y,$ 0 ^ Il trattamento previdenziale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare e civile, delle Forze Armate e del personale del Corpo dei vigili del fuoco nonch dei rispettivi dirigenti, continua ad essere disciplinato dalla normativa speciale previgente   H  0޽h ? +T3f3f___PPT10.`B+7ІD' = @B Db' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*=%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*=D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*>%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*>D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*?%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*?++0+8j ++0+=j ++0+>j ++0+?j +r" #K0 <%(  <x < c $jw   j  < Hj ?"6@ NNN?NP,$  0 La pensione diretta di inabilit un trattamento erogato a favore di chi cessa dal servizio per inabilit assoluta e permanente a qualsiasi attivit lavorativa, che non dipenda per da cause di servizio.  < H j ?"6@ NNN?Nx,$ 0 pIl trattamento di pensione calcolato sulla base dell anzianit contributiva maturata, aumentata di un ulteriore periodo compreso tra l et alla cessazione dal servizio e il compimento del limite di et nel sistema retributivo, oppure il compimento del sessantesimo anno di et nel sistema misto e contributivo.98 < TTj ?"6@ NNN?Nq ,$ 0 Per chiedere la concessione della pensione di inabilit necessario che l iscritto abbia maturato un minimo di cinque anni di anzianit contributiva, di cui almeno tre nell ultimo quinquennio.. < Tj ?"6@ NNN?N1 q,$ 0 8 importante ricordare che la domanda per la pensione di inabilit d luogo ad accertamenti sanitari per verificare il requisito di  inabilit assoluta e permanente a qualsiasi attivit lavorativa . La commissione medica incaricata della verifica potrebbe accertare la mancanza di questo requisito, facendo quindi decadere la domanda di pensione di inabilit, ma riscontrare allo stesso tempo una inabilit assoluta o permanente a svolgere le proprie mansioni lavorative: In questo caso, al lavoratore spetta la pensione se ha maturato il requisito contributivo di 20 anni, se dipendente degli enti locali, 15 anni se dipendente statale.  }H < 0޽h ? +T3f3fme___PPT10E.3P+:ލD' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D}' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*<%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*<D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*<DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*<%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*<D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*<%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*<D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*<%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*<D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*<%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*<++0+<j ++0+<j ++0+<j ++0+<j ++0+<j +# #K0 :2 (  ]  Zj ?"6@ NNN?NI i,$  0 a-Inabilit assoluta e permanente alla mansione..  Tj ?"6@ NNN?Nq,$ 0 L inabilit alla mansione limitata al tipo di attivit espletata e d luogo al trattamento di pensione soltanto nell'ipotesi in cui il dipendente pubblico non possa essere adibito a mansioni equivalenti a quelle della propria qualifica.  TPk ?"6@ NNN?N$ 0TL___PPT9.& :Per ottenere l inabilit alla mansione occorrono i seguenti requisiti: riconoscimento medico legale da parte delle competenti Commissioni dal quale risulti che il dipendente pubblico permanentemente inidoneo allo svolgimento della propria mansione almeno 15 anni servizio (14 anni, 11 mesi e 16 giorni) per i dipendenti dello Stato. risoluzione del rapporto di lavoro per dispensa dal servizio per inabilit. JGV GV8XF  Tk ?"6@ NNN?Nq ,$D 0 PLa visita medica pu essere richiesta sia dal dipendente che dall Ente datore di lavoro. La scuola, accertata l inidoneit alla mansione, verifica la possibilit di utilizzare il dipendente in mansioni equivalenti a quelle della propria qualifica. Se non ci sono possibilit di ricollocazione in mansioni equivalenti, pu proporre di ricollocare il lavoratore anche in mansioni di posizione funzionale inferiore. Nel caso in cui il lavoratore non dia il proprio consenso alla nuova collocazione in posizione funzionale inferiore interviene la risoluzione del rapporto di lavoro che si configura come dispensa dal servizio per inabilit.Y  T8k ?"6@ NNN?NG T,O,$ 0 La prestazione va determinata sulla base del servizio posseduto al momento della cessazione e decorre dal giorno successivo alla dispensa dal servizio. H  0޽h ? +T3f3fQI___PPT10).*+PMʗD' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DE' =4@BB BB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*++0+j ++0+j ++0+k ++0+k + #K0 2 * D (  Dx D c $&k `M  k  D H'k ?"6@ NNN?N',$  0 Il dipendente che matura i requisiti per la pensione di anzianit pu chiedere la pensione e il mantenimento in servizio a part-time. Le dimissioni devono essere presentate entro gli stessi termini previsti per i pensionamenti di anzianit, specificando che si intende usufruire del part-time. Il part-time deve avere la durata di almeno 2 anni e la prestazione di servizio deve essere almeno del 50% dell orario di lavoro. Durante il part-time il dipendente percepisce la retribuzione del personale attivo nella misura percentuale dell orario di lavoro e la pensione assegnata nella misura della restante percentuale. La determinazione della pensione garantisce l acquisizione della stessa in base alla normativa vigente, non pi soggetta ad eventuale sopraggiungere di normativa pi restrittiva. La buonuscita non viene corrisposta fino a quando si resta in servizio, anche se a part-time. Al termine la pensione viene riliquidata sulla base della nuova anzianit maturata col lavoro a part-time. CH D 0޽h ? +T3f3f ___PPT10.5"+׸D' = @B DD' = @BA?%,( < +O%,( < +D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*D%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*DD' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D+8+0+Dk +{$K0    { (  x  c $L)k k   H, ?"6@ NNN?N S  *  H& ?"6@ NNN?N 7  *  H4?k ?"6@ NNN?N n   , 2  NLBk ?"6@ NNN?NTYy ,$ 0 gCONTRIBUTI: - Sono richiesti almeno 5 anni di contribuzione legati ad una effettiva attivit lavorativa&hZ  NGk ?"6@ NNN?NJ ,$ 0 Si precisa che nei confronti delle lavoratrici che accedono al pensionamento con un et inferiore a 65 anni, necessario verificare che l importo della pensione risulti essere non inferiore a 1,2 volte dell importo dell assegno socialed   HIk ?"6@ NNN?N :,$ 0 z ETA : - 61 anni di et per le donne (62 dal 2012, 63 dal 2014, 64 dal 2016 2 65 dal 2018) - 65 anni di et per gli uomini. d~6!H  0޽h ? +T3f3f  ___PPT10 .+eD$ ' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<* D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*D' =%(D' =%(DR' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-6B%slide(fromBottom)*<3<*++0+k ++0+k ++0+ k + # `X0 (    s * ak `P<$ 0  k J  0|bk@,$  0 bE riservato a tutti i dipendenti assunti a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione entro il 31/12/2000, anche in caso di successivo passaggio  a qualsiasi titolo  da un Ente ad un altro purch tale passaggio avvenga senza soluzione di continuit e sempre con contratto a tempo indeterminato.82%,&  0lk%  ,$  0 4E in regime di TFS pure il personale assunto a tempo indeterminato precedentemente al 1 gennaio 2001, anche se solo ai fini giuridici (Esempio: personale scolastico assunto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica 1 settembre 2000 e decorrenza economica 1 settembre 2001) Bq  0Xuk <,$  0 Rimangono al momento in regime di TFS, quale che sia la data della loro assunzione nella Pubblica Amministrazione, i magistrati ordinari, amministrativi e contabili; gli avvocati ed i procuratori dello Stato; il personale militare e delle forze armate di polizia; il personale della carriera diplomatica e prefettizia; i professori ed i ricercatori universitari, nonch i dipendenti degli Enti che svolgono la loro attivit nelle materie contemplate dall art. 1 del D.Lgs del Capo provvisorio dello Stato 17/07/1947, n. 691, e dalle leggi n. 281/85 e n. 287/90 (personale della Borsa, Consob ecc.) W%P/ 22  ',rH  0޽h ? W.f36dB:___PPT10.0N_+C`eD ' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D ' =%(D' =%(Dp' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-o6Bwipe(up)*<3<*D' =%(D' =%(D@' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-o6Bwipe(up)*<3<*D' =%(D' =%(D@' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-o6Bwipe(up)*<3<*++0+k ++0+k ++0+k ++0+k +% #   @v (    s *Dk `%<$ 0  k `  0k',,$  0 lL ammontare del TFS determinato dai 13/12 dell 80% dell ultima retribuzione utile (costituita dallo stipendio e dall'i.i.s.) moltiplicato per il numero degli anni valutabili (inclusi i periodi riscattati). Cio l'86,66% dell'ultimo stipendio moltiplicato per gli anni di servizio (inclusi quelli riscattati)"7fw\  <hktm,$  0 :TFS = 13/12 * 80% (Ult. stip. + i.i.s.) * anni valutabili  ;9>:  0pkV  ,$  0 tE' soggetto alla trattenuta dell'IRPEF alla fonte, per cui non deve essere incluso nella dichiarazione dei redditi. uu  0k],$  0 Il TFS non salario differito (come il TFR), bens salario previdenziale istituito per legge, gode di un trattamento fiscale pi favorevole (solo il 40% del TFS tassato) rispetto al TFR ?  0k Y$ ,$  0 ySono esclusi la retribuzione accessoria e gli eventuali aumenti contrattuali differiti a data posteriore alla cessazione.zz  0xk'V ,$  0 L entit della buonuscita quindi strettamente legata alla carriera economica: aumentando lo stipendio tabellare (stipendio + i.i.s.)per rinnovo contrattuale o passaggio di gradone si incrementa il T.F.S.;>h DH  0޽h ? W.f36d___PPT10.%H+D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(Dh' =A@BB BB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D' =%(D' =%(D@' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-o6Bwipe(up)*<3<*D' =%(D' =%(D@' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-o6Bwipe(up)*<3<*D' =%(D' =%(D@' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-o6Bwipe(up)*<3<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*++0+k ++0+k ++0+k ++0+k ++0+k ++0+k ++0+k +& #   PP (    s *k `P<$ 0  k   0k',$  0 ^(Sono obbligatoriamente in regime di TFR:))Z  0`k",$  0 | tutti i dipendenti assunti con contratto di lavoro a tempo determinato in essere al 30/05/2000 o stipulato successivamente;.}U :  0TkO ,$  0 \ tutti i dipendenti assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato dopo il 31/12/2000.]R T  0k  ,$  0 Eventuali servizi resi a tempo determinato nel periodo intercorrente tra la nomina giuridica e quella economica danno diritto, sussistendo le condizioni di legge, al TFR. Il pagamento del TFR potr per essere subito effettuato solo se tra la risoluzione del rapporto di lavoro a tempo determinato e la decorrenza economica di quello a tempo indeterminato ci sia almeno un giorno di interruzione.l  0kf R,$  0 Esempio: nomina giuridica a tempo indeterminato dal 1 settembre 2000, decorrenza economica a tempo indeterminato dal 1 settembre 2001: 1) contratto di lavoro a tempo determinato dal 1 febbraio al 30 giugno 2001: il TFR pu essere subito corrisposto; 2) contratto di lavoro a tempo determinato dal 1 febbraio al 31 agosto 2001: il TFR, rivalutato ai sensi di legge, sar corrisposto all atto della definitiva cessazione dal servizio a tempo indeterminato. &  H  0޽h ? W.f36d___PPT10z.|+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*+P+0+k ++0+k ++0+k ++0+k ++0+k ++0+k +p" # T L ` (    s * o `<$ 0  o 1  0</',$  0 O Una quota annua di accantonamento: pari al 6,91% dello stipendio lordo annuale2P!.  0 o ,$  0 La retribuzione utile comprende: 1) la retribuzione lorda tabellare 2) eventuale assegno ad personam 3) l'intera indennit integrativa speciale 4) la tredicesima .,> H  0(o,$  0 NIl TFR determinato da:U  0o q ,$  0  rivalutazione delle quote accantonate. Al 31 dicembre di ogni anno, oltre a calcolare la quota da accantonare per l'anno stesso, il datore di lavoro deve rivalutare il fondo complessivo accantonato negli anni precedenti. Il tasso di rivalutazione da applicare e' composto da due voci, una fissa (1,5%) ed una variabile (75% dell' aumento del costo della vita calcolato dall'ISTAT).&'Y  0H!o$,$  0 0Esempio: con un tasso di inflazione al 3% il TFR viene rivalutato del 2,25% (equivalente al 75% dell inflazione) + l 1,5% fisso, quindi del 3,75%. Ne consegue che con inflazione sotto il 6%, la rivalutazione complessiva supera l'inflazione 4\H  0޽h ? W.f36d___PPT10. +D ' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D$' =%(D' =%(Dt' =A@BBBB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*+P+0+o ++0+o ++0+o ++0+o ++0+o ++0+o +}' #    (    s *8o `E<$  0  o N  0:o3,$  0 zIn caso di risoluzione del rapporto di lavoro per limiti di et, di servizio, per inabilit e per decesso, l INPDAP obbligato a corrispondere la prestazione entro i successivi 90 giorni.$  0?om,$  0 #In caso di risoluzione del rapporto di lavoro per qualsiasi altra motivazione diversa da quelle sopra indicate, il pagamento del TFR non potr avvenire prima che siano decorsi 180 giorni dalla cessazione dal servizio..(  0dFo ,$  0 !In caso di rapporto di lavoro a tempo determinato che si risolva alla scadenza dei termini fissati contrattualmente, la risoluzione del rapporto si considera avvenuta per "limiti di servizio" e il pagamento della prestazione dovr essere effettuato entro i successivi 105 giorni (15 + 90).D"1   0Oo> ' ,$  0 "Laddove, viceversa, un rapporto di lavoro a tempo determinato si risolva per dimissioni o per destituzione antecedentemente alla scadenza dei termini contrattuali, il pagamento non potr avvenire prima di 180 giorni..&  0Vo 'U,$  0 La mancata osservanza dei termini di pagamento comporta l obbligo della corresponsione degli interessi di moraooH  0޽h ? W.f36d5-___PPT10 . ߦ+4eD' = @B DL' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*+P+0+ ++0+ ++0+ ++0+o ++0+o ++0+o +# #    (    c $jow'g<$ 0  o   0lloj,$  0 La normativa che disciplina il TFS consente di riscattare, previo pagamento di un "contributo" a totale carico del dipendente, alcuni periodi e/o servizi che altrimenti non sarebbero valutabili.,N  0soa ,$  0 rLe norme del codice civile che regolano la liquidazione del TFR non prevedono invece l istituto del riscatto. Una eccezione per contemplata per i dipendenti pubblici dall art. 1  comma 9  del DPCM 20/12/99 che ha disposto che il personale in servizio a tempo determinato alla data del 30/05/2000, e quindi obbligatoriamente in regime di TFR, possa chiedere il riscatto di periodi di servizio svolti a tempo determinato precedentemente a quelli relativi al contratto in essere alla suddetta data del 30 maggio 2000, purch detti servizi non abbiano fatto sorgere il diritto all iscrizione all INPDAP (ex Gestione ENPAS o ex Gestione INADEL) n abbiano dato luogo ad alcun tipo di liquidazione ,<{(  0o 'b ,$  0 bAl di l dei suddetti servizi nessun altro periodo e/o servizio pu essere riscattato ai fini TFR.cc  0o T,$  0 Non sono oggetto di riscatto, quindi, per i dipendenti dello Stato, gli eventuali periodi a tempo determinato intercorrenti tra la nomina giuridica e quella economica che hanno fatto sorgere il diritto al TFR.H  0޽h ? W.f36dnf___PPT10F.F+' D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*++0+o ++0+o ++0+o ++0+o ++0+o +.7 #   (    s *o `p<$ 0  o $  0doM;,$  0 <La legge prevede anche la possibilit per il lavoratore di richiedere una anticipazione sul trattamento (solo TFR) cui avrebbe diritto nel caso di cessazione del rapporto (l INPDAP, al momento, non anticipa, quindi i lavoratori pubblici non hanno la possibilit di chiedere l anticipo).8p  <o}:d,$ 0 b.Questa anticipazione, per, ha alcuni limiti: //i  <op$  0<4___PPT9 =annualmente, ne possono usufruire solo il 10% dei dipendenti >>8X  <$o ,$  0 yI2. non pu essere superiore al 70% del trattamento spettante di diritto JJ1  0o o ,$  0 m3. prevista solo per quei lavoratori che hanno una anzianit di servizio superiore agli otto anni nn  <o K ,$  0 n>4. pu essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto ??   0@o Et$   0@8___PPT9 deve essere giustificata dalla necessit di acquisto della prima casa (per s o per i figli) o dalla necessit di spese sanitarie per terapie eccezionali 8X   08oI0 (H   0po,$   0 n6. al momento l INPDAP non eroga anticipazioni sul TFR 888XH  0޽h ? W.f36d((___PPT10(.`X+SDD{&' = @B D6&' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* ++0+o ++0+o ++0+o ++0+o ++0+o ++0+o ++0+o ++0+ o ++0+ o +a # n(    s *o `E<$ 0  o   0 o- (  08o,$  0 9TFR  <@o&  (5  0q/6,$  0 WSalario differito (salario pagato in momenti diversi da quelli del suo accantonamento).XD   0q/~ :,$   0 +Salario previdenziale (istituito per legge)8,   0x qj,$   0 9TFS   <q q  (T   0q}m I,$  0 dipende dall'ultimo stipendio e dalle sue variazioni contrattuali che,a loro volta, sono legate alla progressione di anzianit di servizio    0q'v,$  0  strettamente legato alle retribuzioni effettivamente percepite negli anni passati e all indice ISTAT hhB   00q  ,$  0 xPer passare dal regime TFS al regime TFR bisogna, obbligatoriamente, aderire ai Fondi Pensione (Espero, per la scuola). yy   0 q~ > ,$  0 h4Lo si percepisce alla fine della carriera lavorativa55  0h$qG ,$   0 > Lo si percepisce alla fine della carriera lavorativa, oppure si pu richiedere un anticipazione (soltanto in condizioni particolari) 2  0"W,$D  02  0W],$D  02  0p*\& ,$D  02  0z&X0,$D   02  0&X,$D   02  0C+,$D  0b  0 q ,$@  0r  06  ,$@  0H  0޽h ? W.f36dWNON___PPT10/N.` +ePDK' = @B DK' = @BA?%,( < +O%,( < +D' =%(D' =%(D8' =A@BB BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =%(D' =%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-s6Bwipe(down)*<3<*Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* Dn' =%(D' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D{' =%(D#' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* D ' =%(D ' =%(D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?dCB1+#ppt_h/2BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* +0+0+q ++0+q ++0+q ++0+q ++0+q ++0+ q ++0+ q ++0+ q ++0+ q ++0+q + 0 $"(  $^ $ S     $ S < 0    H $ 0޽h ? 3380___PPT10.0SE 0 ("(  (^ ( S    q ( S Tq 0  q  H ( 0޽h ? 3380___PPT10.0SEr _Th@U[}&(Pc'2E{/ dil ne0."A$)I&Ưd|0=/kHBi? *7Oh+'0T hp    Vademecum sulle pensioniipinoecu Textured suPinored104Microsoft PowerPointoni@n@l@QdTGSg  )'    """)))UUUMMMBBB999|PP3f333f3333f3ffffff3f̙3ff333f333333333f33333333f33f3ff3f3f3f3333f33̙33333f333333f3333f3ffffff3f33ff3f3f3f3fff3ffffffffff3ffff̙fff3fffff3fff333f3f3ff3ff33f̙̙3̙ff̙̙̙3f̙3f333f3333f3ffffff3f̙3f3f3f333f3333f3ffffff3f̙3f3ffffffffff!___www34'A x(xKʦ """)))UUUMMMBBB999|PP3f3333f333ff3fffff3f3f̙f3333f3333333333f3333333f3f33ff3f3f3f3333f3333333f3̙33333f333ff3ffffff3f33f3ff3f3f3ffff3fffffffff3fffffff3f̙ffff3ff333f3ff33fff33f3ff̙3f3f3333f333ff3fffff̙̙3̙f̙̙̙3f̙3f3f3333f333ff3fffff3f3f̙3ffffffffff!___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Ϯϑ222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222m22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222ϑ2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222ϐ2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222ϮϮϮ2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222ϑ2222222222222222222222222222222222222222222ϑϑϮϑϮ2222222222222222222222222222222222222222222222222222ϮϋϮϑ222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222ϋϐϑϮϮ2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222ϑϮ2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222ϐϑϐϮϋϑϋϑϮϑϐϑϑϋϋϑϑϐϑϑϋϑϑϑϑϋϑϑϮϑϋϐϋϑϐϮϑϮϋϑϑϮϑϮϑϑϮϑϮϑϑϮϑϑϐϮϋϑϮϮϑϋϮϮϑϋϑϑϑϮϑϑϮϑϑϑϐϐϑϮϑϮϑϑϐϮϑϑϐϮϮϮϮϑϮϑϋϑϑϐϮϮϑϑϐϑϐϑϮϮϮϑϮϮϑϮϑϴϑϮϑϮϋϮϑϑϑϮϮϑϑϮϑϑϮϮϑϑϮϮϑϑϐϮϑϐϮϑϑϮϮϮϑϮϋϑϮϑϑϑϮϋϑϑϮϮϑϑϮϑϑϑϮϑϑϑϮϐϮϑϑϮϑϮϐϴϑϮϑϑϮϑϑϑϑϮϋϮϑϑϑϮϋϮϑϮϑϐϑϮϮϑϐϑϑϑϑϮϐϑϮϐϑϑϑϑϑϐϑϮϑϑϑϋϑϮϋϐϐϋϮϋϐϑϮϐϮϐϑϮϮϐϮϮϑϐϮϮϑϐϮϑϑϑϑϑϮϑϮϑϑϑϑϮϋϮϮϮϮϑϮϮϑϑϑϑϮϮϮϮϑϑϑϑϑϑϑϑϑϮϑϑϑϮϮϐϑϮϑϐϮϑϮϑϑϑϮϑϋϑϑϮϑϑϑϑϑϑϐϮϑϮϑϋϑϐϑϮϑϑϮϑϑϑϑϮϑϑϑϑϑϋϋϑϮϑϑϮϑϑϑϑϮϐϑϑϮϮϋϋϐϑϑϑϑϮϑϮϑϑϑϮϑϑϑϑϑϐϑϐϑϮϐϑϑϮϑϑϑϑϐϐϑϐϮϐϑϑϑϳϑϑϑϑϑϮϑϑϮϑϮϑϮϮϑϑϑϮϑϑϑϮϑϑϮϑϑϑϐϮϑϑϐϑϑϑϮϮϮϑϑϮϑϐϑϐϑϑϑϮϑϮϑϮϮϮϑϑϮϮϐϐϮϑϑϐϐϑϑϑϑϑϑϑϐϑϑϑϮϮϑϮϮϑϮϐϐϮϮϑϋϐϑϑϐϑϑϮϑϐϑϐϐϑϑϑϮϑϑϑϐϐϮϑϑϐϑϮϑϑϮϑϑϑϑϮϑϑϑϑϑϑϑϑϮϑϮϑϮϮϑϮϑϑϑϑϮϮϑϮϑϑϑϑϮϮϑϑϮϑϮϮϑϑϋϑϐϐϑϑϮϴϑϑϮϑϑϮϑϑϑϑϑϐϑϑϮϑϑϑϮϐϑϑϑϮϮϑϮϋϮϮϑϑϮmϑϮϋϑmϮϐlrmrrmmmmmrmmmrrmmmmmmlmrrqlmrqrmmmllmqrmmmllmmmrmmmlmmmmmrmmmlmmmmmlmmmmmmqmmmlrmmmqmmlmrmmmlqrlmmlqmmlmlqmmmrlmqmllmmlmmmrlmllmmlmllmmlmmmrlmrmlmmmmrlmrmmlllmllmmlllmmlrmlmlmllmmlmlmmlmlmlllmmmlmlmmlmmllmllmmmlmmmmmmllmllmmmlmllmlmrllmlmmmmmllmlmrllmlmm՜.+,0(    Presentazione su schermoRiresyA $ArialTahoma WingdingsTimes New Roman StrutturatoVademecum sulle pensioniIl primo attacco alla pensione pubblica portato dal governo Amato (D.L. 30/12/1992 n. 503). I punti principali di questa riforma sono: Diapositiva 3LA LEGGE DINISISTEMA DI CALCOLO RETRIBUTIVODiapositiva 6Diapositiva 7Diapositiva 8Diapositiva 9Diapositiva 10Diapositiva 11Diapositiva 12&La "controriforma Dini" apre la strada alla privatizzazione della previdenza favorendo la nascita della pensione integrativa privata per la quale la legge detta orientamenti generali. Nascono, infatti, i primi fondi pensione chiusi: Cometa (per i metalmeccanici) e Fonchim (per i chimici) . oLa legge Maroni Berlusconi (legge n243 del 2004) e la legge Damiano Prodi (Legge 24 dicembre 2007 n. 247)Pensione di VecchiaiaDiapositiva 16LE PENSIONI DI ANZIANITACome erano (Dini):Diapositiva 19PInabilit assoluta e permanente a qualsiasi attivit lavorativa (legge 335/95) Diapositiva 21Pensione e part-time? SISTEMA DI CALCOLO CONTRIBUTIVO PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA 0TFS (Trattamento di fine servizio, buonuscita)Come si calcola TFS2TFR (Trattamento di fine rapporto, liquidazione)Come si calcola il TFRTermini di pagamento del TFR RiscattiAnticipazioni sul trattamentoRicapitolando.. Caratteri utilizzatiModello strutturaTitoli diapositive_}+PinoPino  !"#$%&()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefgijklmnoqrstuvwRoot EntrydO)PicturesMCurrent UserpSummaryInformation(=UPowerPoint Document('+DocumentSummaryInformation8h